Hankkeen päätösseminaari lähestyy ja jännitys tiivistyy.
Jos olet kiinnostunut tulemaan paikalle, ehdit vielä mukaan kun ilmoitat siitä viipyilemättä Sari Käpykankaalle, sari.kapykangas@ttl.fi tai 0438250394.
Seminaaritiedotteesta voit katsoa ajan, paikan ja tarkan ohjelman
Tervetuloa Inno-Vointi -hankkeen kevään päätapahtumaan!
Ei ole helppoa eikä oikein mukavaakaan katsoa pitkälle tulevaisuuteen ja ennustaa, mitä ihmisten tekeminen tälle hetkellä aiheuttaa 20 tai 30 vuoden kuluttua. Jokainen haluaa itselleen tulevaisuudessa hyviä asioita, vaikka henkilökohtaiset elämänratkaisut tässä hetkessä kertoisivat jostain muusta. Yksilönä haluan ajatella, että kenellekään ei kuulu, mitä seurauksia vaikkapa omasta terveyskäyttäytymisestäni on itselleni, saatikka muille. Jokainen tietää, että on helpompaa lykätä asioita tai tehdä sijaistoimintoja kuin tarttua mieltä askarruttavaan ongelmaan.
Moni päättäjä ja johtaja tekee juuri tänäänkin ratkaisuja, jotka koskevat isoja kansalaisryhmiä ja vaikuttavat pitkälle tulevaisuuteen. Eipä ole helppoa. Julkinen valta ja julkiset palvelut ovat paineen alla: miten kansalaisten nykyiset ratkaisut ja elämäntavat vaikuttavat tuleviin sukupolviin ja julkisten palveluiden kustannuksiin? Millaisia muutoksia palveluissa pitäisi tehdä, että kehitys menisi hyvään suuntaan ja saataisiin aikaan toivottuja, olennaisia vaikutuksia suurissa väestöryhmissä.
Inno-Vointi –mallin viidestä ydinajatuksesta ensimmäinen on
OLENNAISUUS
Uudistaminen aloitetaan kysymällä mikä on pitkän aikavälin tavoite: mitä muutoksella halutaan syntyvän, mikä on paremmin muutoksen jälkeen, mitä seurauksia muutoksesta on?
Lue lisää 21.5 julkaistavasta uudistamisen toiminta- ja johtamismallista, joka on tarkoitettu työntekijöille, esimiehille, johtajille ja henkilöstöasiantuntijoille. Malli on laaja verkkosisältö, joka auttaa julkissektorin työpaikkoja ja henkilöstöä uudistamistyössä.
Suomalaisen palvelututkimuksen yhdistys, Finnish Service Alliance (FSA), http://www.servicealliance.fi/tervetuloa/ järjestää vuosittaisen tapahtumansa The Service Dayn Lappeenrannassa Teknillisessä yliopistossa 4.6.2013 http://www.lut.fi/serviceday13. Tule mukaan kesäiseen Lappeenrantaan, vielä ehtii ilmoittautua!
Inno-Vointi –hanke on aktiivisesti mukana tapahtumassa. Aamupäivällä Mervi Hasu johdattelee aiheesta kiinnostuneita osallistujia työpajatyöskentelyyn, jonka aiheena ovat innovaatiot julkisella sektorilla. Iltapäivällä työpaja I Julkisen sektorin palveluinnovaatiot ideoi työntekijälähtöisen ja käyttäjälähtöisen näkökulman yhdistämistä julkisen sektorin palveluinnovaatioissa. Työpajan vetäjiä ovat Sari Käpykangas Työterveyslaitokselta sekä Satu Pekkarinen ja Sami Jantunen LUT:ista.
Työpajan tavoite on
Käytännön esimerkit julkisen palvelusektorin innovaatiotoiminnasta toimivat virikkeinä ja sytykkeenä työskentelylle.
Työpajan alustava ohjelma 4.6. klo 13.30-16.00 (Muutokset aikatauluun ovat mahdollisia)
Työpaja I Julkisen sektorin palveluinnovaatiot
13.30 Työpajan tavoitteet ja työskentelytapa – virittäytyminen tapausesimerkkien kuunteluun
Sari Käpykangas, Työterveyslaitos
13.45 Sytykkeitä työskentelylle – tapausesimerkit julkisen sektorin palveluinnovaatioista
Oppilashuollon kehittäminen osallistamisen keinoin Eksoten palveluissa
Sami Jantunen, LUT
Vanhusten kotihoidon kehittäminen teatterin keinoin Lahden kaupungin palveluissa
Satu Pekkarinen, LUT
Minipilotit kehittämismuotona Hämeenlinnan kaupungin palveluissa
Karo Tammela, VTT
14.30-14.45 Jaloittelutauko
14.45 Tutkimus- ja kehittämisideoiden kehittely ryhmissä
Ryhmien fasilitaattoreina Satu Pekkarinen ja Sami Jantunen, LUT
15.45 Yhteenveto ja jatkotoimet
Sari Käpykangas, Satu Pekkarinen ja Sami Jantunen
16.00 Työpaja päättyy
Loppuseminaarissa julkistettava ITU! –kirja auttaa työntekijää mm.
Työkirja on tarkoitettu henkilökohtaisesti jokaiselle työntekijälle. Sen tehtävät auttavat kehittämismyönteisen toimintatavan siirtymistä työpaikoille. Tehtävissä mm. pohditaan työn perimmäistä merkitystä, asiakkaan tarpeita, hyvän työntekijän piirteitä ja näiden asioiden vaikutusta omaan työhön. Tehtävät ohjaavat käsittelemään kehittämistä yhdessä.
ITU! -kirjaa saa tilata edullisesti seminaarin jälkeen Työterveyslaitoksen nettikaupasta
Toukokuun loppuseminaarissa julkaistaan Innovaatiojohtamisen mallin oheistuotteena työntekijöille tarkoitettu ITU! –kirja.
Työkirjan tavoitteena on helpottaa kehittämismyönteisen toimintatavan siirtymistä työpaikoille.
ITU! -kirja esittelee kehittämismyönteisen toimintatavan peruspilareita. Kuhunkin teemaan liittyy käytännönläheisiä tehtäviä, joita voidaan tehdä työpaikalla joko yksilöllisesti tai ryhmissä.
Kirja sopii siis myös asiakaspalvelutehtävissä ja/tai vuorotöissä toimiville henkilöille, jotka eivät voi säännöllisesti osallistua tiimin yhteisiin tilaisuuksiin.
ITU! -kirjan teemat ovat syntyneet Inno-Vointi –tutkimushankkeen tuloksena. Ne heijastavat suomalaisen julkisen palvelusektorin kehittämistoiminnan keskeisimpiä aihealueita.
Kirjaa saa tilata edullisesti seminaarin jälkeen Työterveyslaitoksen nettikaupasta verkkokauppa.ttl.fi
Olemme jo aiemmin blogissa ja seminaareissa kertoneet, että innovaatioon tarvitaan kaikki. Mitä se käytännössä tarkoittaa? Tähän kysymykseen pureutuu Inno-Vointi-projektin päätuotos.
Olemme toteuttaneet projektin tutkimukseen perustuen nettisivuston, johon olemme koonneet esimerkkejä, työkaluja ja periaatteita julkisen sektorin innovaatiotoimintaan ja sen johtamiseen.
Merkittävä osa sivustosta paneutuu eri rooleissa toimivien henkilöiden konkreettisiin tehtäviin. Miten johtajat, esimiehet ja työntekijät osallistuvat innovaatiotoimintaan? Oma kokonaisuutensa on luotu myös henkilöstöhallinnolle.
Sivusto sisältää:
Sivusto julkaistaan päätösseminaarissa Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? – Ota mallia! 21.5.2013, ja sen jälkeen se on saatavilla verkossa – ilmaiseksi kaikille, tässä samassa osoitteessa inno-vointi.fi.
Toinen tärkeä hankkeessa syntynyt tuotos on ITU – Innovaattorin työkirja. Työkirja on tehty innoittamaan kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä. Siitä lisää myöhemmin.
200 ilmoittautuneen raja päätösseminaariin rikkoutui eilen. LUME-keskuksessa on tilaa vielä sadalle julkisen sektorin innovaatioista kiinnostuneelle kuulijalle.
Sinulla on aikaa 10.5 asti ilmoittautua 21.5 klo 12-16 järjestettävään Inno-Vointi -hankkeen päätösseminaariin. Seminaari on avoin ja ilmainen tilaisuus.
Voit ilmoittautua seminaariin tämän linkin kautta: https://koulutus.ttl.fi/Default.aspx?tabid=350&id=2332
Tervetuloa kuulemaan miten julkinen sektori pystyy ylläpitämään palvelutasonsa niukkenevilla resursseilla. Kohdeorganisaatiot ovat myös esillä seminaarissa.
Inno-Vointi -hankkeen seminaari lähestyy. Seminaari järjestetään tiistaina 21.5.2013 klo 12-16 Aalto-yliopiston LUME-keskuksessa. Seminaari on maksuton ja kaikille avoin tilaisuus. Ilmoittautuminen päättyy 10.5!
Aikaa on vielä hyvin jäljellä mutta paikat täyttyvät nopeasti, joten kannattaa toimia pian. Yli puolet paikoista on jo viety.
Voit ilmoittautua seminaariin tämän linkin kautta https://koulutus.ttl.fi/Default.aspx?tabid=350&id=2332
Seminaarissa käsitellään julkisten palvelujen uudistamista ja uudistamisen johtamista. Lisäksi seminaarissa julkistetaan laaja maksuton verkkosivusto julkisen sektorin toimijoille.
Palvelujen uudistamisessa tarvitaan tavoite- ja käytäntölähtöisyyden kohtaamista. Tervetuloa kuulemaan miten julkista sektoria voidaan uudistaa hyvinvointia tukevalla tavalla.
Päätösseminaari on kahden kuukauden kuluttua.
Seminaarin tarkennettu ohjelma on nyt laadittu, puhujat ovat varmistaneet tulonsa ja keksineet puheenvuoroilleen nasakat otsikot yhdessä tutkijoiden kanssa. Seminaarissa on luvassa mm. vuorovaikutteinen ohjelmanumero toimijoiden ja tutkijoiden välillä.
Tilaisuuden juontajina toimivat Katri Kallio ja Karo Tammela.
Ohjelma
11.30 Ilmoittautuminen
12.00 Seminaarin avaus
Inno-Vointi tutkijat esittäytyvät
12.20 Tekesin tervehdys
Yksikön johtaja Tuomo Alasoini, Tekes
12.30 Tavoitteena oikeudenmukaisuus?
Professori Pentti Arajärvi, Helsingin yliopisto
13.00 Johtamisen hyvä arki julkisella sektorilla
Vanhempi neuvonantaja Mirjami Laitinen Sitra
13.30 Kahvitauko
14.00 Uudistamisen toiminta- ja johtamismalli
Erikoistutkija Mervi Hasu, Työterveyslaitos
14.30 Ota mallia! Onnistuneita julkisen sektorin innovaatioita toimijoiden ja tutkijoiden silmin
Pienistä lentäjistä rohkeiksi kokeilijoiksi – asukasagentti minipilottien lennättäjänä Asukasagentti Mira Sillanpää, Hämeenlinnan kaupunki ja tutkija Karo Tammela, VTT
Pienistä puroista innovointivirtaan – työntekijä metsäesikoulun kehittäjänä Lastentarhanopettaja Mari Parikka-Nihti, Hämeenlinnan kaupunki ja tutkija Eveliina Saari, Työterveyslaitos
Nuorten koulutustakuu Vantaalla: Johtamisella yhteisestä huolesta yhteiseen toimintaan
Nuoriso ja aikuiskoulutuksen johtaja Paula Ylöstalo-Kuronen ja tutkija Mikko Lehtonen, Aalto-yliopisto
15.50 Päätössanat
Apulaiskaupunginjohtaja ja Inno-Vointi -hankeen johtoryhmän puheenjohtaja Elina Lehto-Häggroth, Vantaan kaupunki sekä tutkimusprofessori Marja Toivonen, VTT
16.00 Seminaari päättyy
Tule kuulemaan mielenkiintoisia puheenvuoroja, onnistuneista julkisen sektorin innovaatioista ja tuoreista tutkimustuloksista.
Voit ilmoittautua seminaariin alla olevan linkin kautta.
Päätösseminaarin ohjelma julkaistiin ja ilmoittautuminen avattiin helmikuussa.
Ilmoittautumisia on ropissut reilusti ja päätösseminaari herättää selvästi kiinnostusta. Ilmoittautuneita on jo yli sata!
Voit varata paikkasi Lume-keskuksesta ja ilmoittautua seminaariin tämän linkin kautta https://koulutus.ttl.fi/Default.aspx?tabid=350&id=2332
Seminaaritiedotteesta löydät lisätietoa sekä seminaarin ohjelman
Päätösseminaarissa tuodaan esiin tapausesimerkkien avulla käyttäjälähtöinen- ja työntekijälähtöinen näkökulma sekä johdon näkemys palvelujen uudistamiseen. Pentti Arajärvi puheenvuoro käsittelee oikeudenmukaisuutta ja Mirjami Laitinen kuvaa johtamista julkisella sektorilla.
Mervi Hasu puolestaan kuvaa millaisen johtamisen avulla työpaikat voivat kehittää innovaatioita ja työhyvinvointia yhtäaikaa.
Tervetuloa innostumaan ja oppimaan!